為打造金門成為培文創、育青創、挺新創的城市，且讓青年朋友們能夠安心創業，金門縣政府委託財團法人商業發展研究院承辦金門青年三創服務平台計畫；其中金門縣政府所主辦的「兩岸青年創業論壇」，今日在風獅爺購物中心金獅影城舉行。
金門縣政府表示，「兩岸青年創業論壇」邀請兩岸三地的新創基地，包括57工作室負責人吳騏、廈門啟達海峽雙創基地創辦人范姜峰、金門創業家楊基教育創辦人辛炳巍，前來分享創業經驗；另也邀請台灣赴中國大陸創業的青年業者牡羊座創藝影像有限公司負責人李又宗、造夢者行銷有限公司執行長楊超閎，及經濟部中小企業處黃秀玲專委蒞臨現場擔任與談人，現場吸引超過百名民眾報名聆聽。
今天新北市政府就業服務處與新北市榮民服務處在中和區公所6樓大禮堂共同舉辦「中高齡、照顧服務業及部分工時聯合徵才活動」，一早就吸引了不少求職民眾前來找工作。經統計參加者約 296人次，徵才廠商總計收到264份履歷，擬錄用119 人次，初估媒合率達40%；另外有160個中高齡求職者前來投遞履歷，擬錄用61人次，初估媒合率約為38％。輸送帶
本場徵才活動共邀請22家廠商，共提供450個工作機會。其中就服處特別邀請永和耕莘醫院、健順養護中心、新北仁康醫院、中華民國紅十字會等照服機構參與徵才，現場提供140個照服職缺；另外為了提供適合中高齡求職者的職缺，也有家樂福、妙管家、大潤發、遠百-永和愛買等廠商提供了234個部分工時職缺，以符合中高齡者需要彈性工時的職缺。
107年交通部觀光局旅館經理人教育訓練課程，除相關課程的傳授解惑之外，在實際旅館參訪的行程，特別指定參訪獲得交通部觀光局「微服務，心感動」全國第一名及優良「星級認證」的「彰化桂冠精品旅館」。參訓的40多位旅館經理人參訪該旅館後，均一致表示，受益良多，不虛此行。
該參訪行程先由彰化桂冠精品旅館總務、亦是觀光局第一名種子講師謝宛廷授予「汽車旅館管理與技巧」。謝宛廷實務與理論基礎兼備，現為彰化縣旅館商業同業公會總幹事、亦擔任建國科技大學行銷科系講師，在實務上，不論是餐廳、房務清潔、櫃檯接待、訂房網站及客戶端各種狀況處理等，身經百戰，所有疑難雜症均能輕易迎刃而解。在其渾身解數的專業經驗授予課程中，學員時見恍然大悟的表情，不時點頭讚賞。輸送帶
台灣薪資待遇問題一直備受各界關注，行政院長賴清德6日親上火線，接受媒體專訪表示，勞工去就職、談薪資時，有根據可以跟資方據理要求「你這給的薪水太低了」，此話一出，引發網友熱議。對此，真的有網友跟老闆說「賴清德說薪資要有4萬8耶」，但他聽完老闆的回覆，立刻懺悔自己講錯話。
原PO在臉書《爆廢公社》表示，今日早上他問老闆：「老大，賴神說薪資要有4萬8耶，你怎麼看！」老闆回應：「喔…那你以後這個月開始，薪水都扣到4萬8！」聽到老闆的話，原PO懺悔自己說錯話。
大潤發台南安平店是南台灣第一家大潤發分店，但這間已經開了23年的量販店卻驚傳即將在10月底熄燈，日前貼公告宣布「全館7折出清」後，賣場內商品幾乎被民眾掃光，空蕩的賣場讓網友直呼好像「世界末日！」
搞清楚了承載托輥組安裝偏斜時的受力情況，就不難理解輸送帶跑偏的原因了，調整的方法也就明瞭了。第一種方法就是在製造時托輥組的兩側安裝孔都加工成長孔，以便進行調整。具體方法是皮帶偏向哪一側，托輥組的哪一側朝皮帶前進方向前移，或另外一側後移。輸送帶例如皮帶向上方向跑偏則托輥組的下位處應當向左移動，托輥組的上位處向右移動。第二種方法是安裝調心托輥組，調心托輥組有多種類型如中間轉軸式、四連杆式、立輥式等，其原理是採用阻擋或托輥在水平面內方向轉動阻擋或產生橫向推力使皮帶自動向心達到調整皮帶跑偏的目的，其受力情況和承載托輥組偏斜受力情況相同。一般在帶式輸送機總長度較短時或帶式輸送機雙向運行時採用此方法比較合理，原因是較短帶式輸送機更容易跑偏並且不容易調整。而長帶式輸送機最好不採用此方法，因為調心托輥組的使用會對輸送帶的使用壽命產生一定的影響。
台北市的產業集中在零售業與服務業，高達八成之多，傳統批發與零售業近年來有逐漸下降的趨勢，反而是小型的專業技術、服務公司、小型顧問公司與資通訊產業持續竄起。在跨境電商的趨勢之下，傳統業者想要轉型，但資源不足、沒有頭緒，導致踟躕不前，錯失搶進良機。
台北市產業局長林崇傑指出，推動跨境電商的過程中，最大的關鍵是企業在觀念與人才上的不足。台灣廠商有很強的產品力，對跨境電商也很有興趣，但企業在進入市場後，卻欠缺良好的跨境電商思維與數位行銷方法，十分可惜。
彰化縣校長遴選充滿「政治味」惹議，甚至被批評是「彰化版卡管案」；不少校長則力挺縣府改革，坦言有部份疑遭選後清算、被迫異動校長對外投訴，建議把校長遴選和全國統一延到七月份，才能遏阻政治干預校園歪風！
彰化縣實施校長兩階段遴選制，疑似充滿前後朝互槓的「政治味」，一再惹爭議，唯恐會損及正要異動校長的權益，甚至被外界批評有如「彰化版卡管案」；然而有不少校長則是力挺新縣府團隊推動改革，並強調教育部才是「卡管案」的「始作俑者」，如今哪還有立場干預地方遴選校長的爭議，更何況當初教育部還解釋：國立大學等各級學校校長，都隸屬於廣義「公務員」範圍，那國中小學校長就理當應該納入新舊任縣長期間「人事凍結」的規範；為何前朝縣府教育處可違法、又違反校長遴選條例，提前在十一月就啟動遴選機制在先，如今又要卸責在後；甚至有部份疑遭選後清算、被迫從大學校變相被「貶抑」到小學校的校長不得不有不平之鳴，並控訴～到底是誰擁有執政優勢、先把政治的手伸入校園？在選前還迫使校長們要有顏色正確、還要選邊站？
亞馬遜成為美國第二家市值破一兆美元的公司。第一家是蘋果。亞馬遜加蘋果，這兩家美元身價達到13個零的企業，佔S&P五百總市值已經超過百分之8。
亞馬遜創立才24年，市值就突破了一兆，除了反應它成長迅速之外，也透露出投資人對它的未來，充滿信心。
